PERUBAHAN TEMPAT JADUAL PENGUKURAN PAKAIAN SERAGAM (KAMPUS KUALA LUMPUR)

Berita ewarga UKM
22/11/2012

Perubahan tempat pengukuran bagi kakitangan di UKM Kampus KL dari Bilik Mesyuarat Akademik, Aras 2 Blok E, Fakulti Perubatan ditukar kepada: Bilik Mesyuarat Utama, Aras 3 Blok Q, Fakulti Pergigian. Tarikh dan masa adalah tidak berubah.

(ewarga/bul/bil.22112012-113)

JADUAL PENGUKURAN PAKAIAN SERAGAM

Petikan dari Ewarga
(ewarga/bul/bil.16112012-86)



Bahagian Pentadbiran Am, Jabatan Pendaftar,  mengaturkan sesi pengukuran pakaian seragam kakitangan (Lantikan UKM sehingga 31 Ogos 2012).  Jadual pengukuran telah ditetapkan seperti berikut :


(A) Sesi 1 (bagi kakitangan di UKM Bangi)
Tarikh: 26.11.2012 hingga 28.11.2012 (Isnin – Rabu)
Masa: 9.00 pagi hingga 4.00 petang
Tempat: Unit Aset, Stor dan Pelupusan, UKM Bangi

(B) Sesi 2 (bagi kakitangan di Fakulti Perubatan – Kompleks PPUKM)
Tarikh: 29.11.2012 hingga 30.11.2012 (Khamis – Jumaat)
Masa: 9.00 pagi hingga 4.00 petang
Tempat: Dewan Peperiksan, Tingkat 4, Blok Pendidikan, PPUKM

(C) Sesi 3 (bagi kakitangan di UKM Kampus KL)
Tarikh: 3.12.2012 hingga 4.12.2012 (Isnin - Selasa)
Masa: 9.00 pagi hingga 4.00 petang
Tempat: Bilik Mesyuarat Akademik, Aras 2, Blok E, Fakulti Perubatan

Senarai jawatan yang terlibat mengikut kategori seperti di Lampiran A.
Senarai Tukang Jahit Panel yang dilantik mengikut kategori seperti di Lampiran B.

2.   Bagi kakitangan yang tidak dapat hadir ke sesi pengukuran tersebut boleh mendapatkan bekalan kain di Unit Aset, Stor dan Pelupusan dan menguruskan sendiri jahitan pakaian di Tukang Jahit Panel yang dilantik.  Tarikh akhir penerimaan menjahit pakaian seragam kakitangan adalah pada 7 Disember 2012 (Jumaat).Sebarang pertanyaan sila hubungi En Amirudddin Isa (8921 4004).

CUEPACS PANDANG SERIUS TINDAKAN KERAJAAN BERHENTIKAN PEKERJA KONTRAK

Bernama
14/12/2012

KOTA KINABALU, 12 Nov (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) memandang serius tindakan agensi kerajaan yang memberhentikan pekerja kontrak terutama yang telah berkhidmat selama 10 tahun.

Sambil menyifatkannya sebagai zalim, Presiden Cuepacs Datuk Omar Osman, yang juga pengerusi Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti/Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) Malaysia (GAKUM), berkata pihaknya kesal bahagian sumber manusia dalam setiap agensi berkenaan tidak mengambil berat perkara itu.

"Ini adalah perkara zalim. Mereka yang sudah berkhidmat 10 tahun memanglah gaji sudah mahal, maka majikannya mencari alasan mengatakan prestasi mereka tidak baik dan seterusnya tidak menyambung kontrak pekerja itu.

"Tetapi dalam masa dua bulan kakitangan kontrak baharu sudah dilantik," katanya pada sidang media sempena mesyuarat GAKUM di kampus induk Universiti Malaysia Sabah (UMS), Likas dekat sini Isnin.

Omar berkata Cuepacs memutuskan bahawa kesemua 45,000 kakitangan berstatus kontrak di semua sektor kerajaan hendaklah diserapkan ke jawatan tetap.

-- BERNAMA

NSENTIF KHAS LULUSAN IJAZAH, DIPLOMA TIDAK NAIK PANGKAT

Utusan Malaysia
13/12/2012

KOTA KINABALU 12 Nov. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menggesa kerajaan menyediakan insentif khas kepada penjawat awam yang tidak berpeluang dinaikkan pangkat meskipun mempunyai ijazah dan diploma.Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, pihaknya mencadangkan agar insentif khas sebanyak RM350 diberikan kepada pemegang ijazah dan RM200 kepada pemegang diploma.

Beliau bagaimanapun berkata, insentif berkenaan hanya layak diberikan kepada petugas yang mempunyai ijazah atau diploma yang berkaitan dengan jawatan mereka."Sekarang kita ada hampir 5,000 pekerja sektor awam yang ada ijazah atau diploma tetapi terhad untuk meningkat kepada jawatan lebih baik tertakluk kepada jawatan kosong."Jadi kita mahu walaupun tidak dinaik pangkat tetapi diberi insentif tersebut memandangkan mereka dibebankan dengan tugas berdasarkan pengalaman mereka," katanya.

Beliau berkata demikian dalam sidang akhbar selepas Mesyuarat Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti Malaysia (GAKUM) di Universiti Malaysia Sabah (UMS), di sini hari ini.Menurut Omar, pemberian insentif itu akan dapat memberikan keadilan kepada penjawat awam selain menaikkan semangat mereka untuk bekerja bersungguh-sungguh.Sementara itu, beliau berharap kerajaan menetapkan kuota ke atas pengambilan jawatan kosong sektor awam bagi memberi keadilan kepada semua penjawat awam.

"CUEPACS mencadangkan 50 peratus kuota diberikan kepada penjawat awam sedang berkhidmat manakala 50 peratus lagi kepada pemohon baharu," katanya.Omar berkata, bagi memastikan kebajikan kira-kira 45,000 pekerja kontrak, kerajaan diminta menyerap kesemua pekerja kontrak yang berkhidmat sekurang-kurang lima tahun ke jawatan tetap.Katanya, sekiranya tidak dapat dilaksanakan serentak, kontrak pekerja berkenaan perlu disambung selain pengambilan pekerja kontrak baharu tidak diteruskan lagi."Saya kesal kerana ada agensi yang menamatkan pekerja mereka dan melantik pekerja baharu sebab mereka dapat membayar gaji yang murah kepada pekerja baharu," ujarnya.

GAMBAR SUASANA I KONVENSYEN PEMANATAPAN KERJA KE 6 DI RENAISSANCE HOTEL KOTA BAHARU KELANTAN

Media Cuepacs
7/11/2012

KAJIAN KENAIKAN GAJI PENJAWAT AWAM HAD MAKSIMUM BERGANTUNG PERAKUAN SURUHAN JAYA KHAS -KSN

Bernama
6/11/2012

Kajian Kenaikan Gaji Penjawat Awam Had Maksimum Bergantung Perakuan Suruhanjaya Khas - KSNLANGKAWI, 6 Nov (Bernama) -- Kajian terhadap kenaikan gaji penjawat awam yang sudah mencapai had gaji maksimum akan hanya dijalankan sekiranya Suruhanjaya Khas yang ditubuhkan bagi mengkaji transformasi perkhidmatan awam selesai Disember ini, tetapi tidak membuat sebarang cadangan mengenainya.

Ketua Setiausaha Negara Datuk Seri Dr Ali Hamsa berkata Suruhanjaya Khas itu telah pun mengadakan perbincangan dengan Jabatan Perkhidmatan Awam dan hasilnya akan dibentang Disember ini. "Kita lihat apa idea baru Suruhanjaya itu. Jika tiada pembaharuan, kita akan mulakan kajian (kenaikan gaji) mulai Disember ini juga," katanya kepada Bernama semasa ditanya mengenai perkembangan terhadap kajian gaji penjawat awam yang sudah mencapai tangga maksimum.

Beliau baru-baru ini mengumumkan kajian itu tertumpu kepada penjawat awam yang sudah mencapai had gaji maksimum, daripada dua hingga lima peratus dan akan diberi kepada mereka yang memperoleh markah penilaian dalam Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) melebihi 80 peratus.

Ali ditemui selepas merasmikan Konvensyen Kumpulan Inovatif dan Kreatif Perkhidmatan Awam peringkat kebangsaan kali ke-29 di sini semalam.

-- BERNAMA